Les Jeunes Dirigeants d’Entreprise, reçus à Carthage, appellent à redorer l’image de la Tunisie et à la création d’un observatoire de l’Entreprise

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La-Femme – Le Bureau Exécutif National du CJD (Centre des Jeunes dirigeants d’entreprise) a été reçu, lundi 22 février par le Président de la République, Monsieur Beji Caid Essebsi, afin d’échanger sur la situation socio-économique actuelle du pays. Les deux principaux sujets abordés ont été :

– les difficultés rencontrées par les jeunes dirigeants en particulier et le secteur privé en général, surtout celles liées à l’absence d’un climat d’affaires favorable à la compétitivité et à la productivité, constituant ainsi un frein à la croissance et à l’emploi.

– le manque de communication externe à travers les médias internationaux pour améliorer l’image de la Tunisie, exerçant un impact négatif sur la confiance de nos partenaires ainsi que sur les investisseurs présents ou potentiels et d’une manière plus directe sur le tourisme.
Au cours de cette rencontre, le Centre des jeunes dirigeants a transmis au Président de la République certaines de ses recommandations notamment :

– D’améliorer l’image de la Tunisie à l’international à travers le renforcement du rôle des missions économiques dans les pays partenaires stratégiques et la création urgente d’une cellule de communication extérieure, qui au-delà du rôle administratif de coordination avec les correspondants internationaux, joue un rôle efficace pour véhiculer une image positive sur la Tunisie et limiter la désinformation à l’international.

– La création d’un observatoire de l’Entreprise regroupant toutes les parties prenantes présentes dans l’écosystème de l’entreprise, notamment les administrations, les structures d’appui, le secteur privé, les partenaires sociaux, afin de mettre en place un système de communication directe entre ces différentes parties et trouver des solutions opérationnelles aux entraves que rencontrent les entreprises pour améliorer leur compétitivité et donc favoriser la croissance et l’emploi.