La-Femme (l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes) – Orange a signé avec UNI Global Union le 17 juillet 2019 un accord mondial sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet accord volontariste et innovant est une première parmi les entreprises du CAC 40 et dans le secteur des télécommunications.
Par cet accord, Orange réaffirme, au niveau mondial, son engagement fort en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il s’inscrit dans le prolongement des deux accords mondiaux sur les droits fondamentaux et sur la santé et la sécurité, signés respectivement en 2006 et en 2014 entre le Groupe Orange et UNI Global Union, et concerne les 149 000 salariés d’Orange dans le monde.
Déclinable et adaptable dans les pays où le Groupe Orange est présent, l’objectif de l’accord est de renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ainsi que la lutte contre les discriminations et les violences dans toutes les géographies du Groupe. La mise en œuvre de cet accord s’appuie sur une démarche participative de tous les acteurs incluant un dialogue social structuré, avec notamment la mise en place de comités locaux dédiés. Un état des lieux partagé et la définition de plans d’action adaptés au contexte du pays seront suivis dans le temps, en relation avec les partenaires sociaux, traduisant ainsi la volonté du Groupe Orange d’agir dans la durée.
Les signataires de l’accord sont : Valérie Le Boulanger, Directrice Exécutive des Ressources Humaines Groupe, Christine Albanel, Directrice Exécutive Responsabilité Sociale d’Entreprise, Diversité, Partenariats et Solidarité, Alke Boessiger, Secrétaire Générale Adjointe d’UNI Global Union, William Coker, Président de l’Alliance Syndicale Mondiale UNI-Orange (qui regroupe l’ensemble des organisations syndicales adhérentes à UNI Global Union présentes au sein de l’entreprise Orange) et par des représentants des organisations syndicales françaises affiliées à UNI Global Union.
«Je me réjouis que notre politique d’égalité professionnelle s’appuie sur un dialogue social ambitieux, pour renforcer durablement nos actions dans les pays du Groupe au bénéfice des femmes et des hommes d’Orange» a déclaré Valérie Le Boulanger, Directrice Exécutive des Ressources Humaines Groupe.
Christine Albanel, Directrice Exécutive Responsabilité Sociale d’Entreprise, Diversité, Partenariats et Solidarité poursuit : «En portant au niveau mondial notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, cet accord marque une nouvelle étape de l’engagement social et sociétal du Groupe».
A propos d’Orange
Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d’affaires de 41 milliards d’euros en 2018 et 149 000 salariés au 31 mars 2019, dont 90 000 en France. Le Groupe servait 264 millions de clients dans le monde au 31 mars 2019, dont 204 millions de clients mobile et 20 millions de clients haut débit fixe. Le Groupe est présent dans 27 pays. Orange est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services. En mars 2015, le Groupe a présenté son nouveau plan stratégique « Essentiels2020 » qui place l’expérience de ses clients au cœur de sa stratégie, afin que ceux-ci puissent bénéficier pleinement du monde numérique et de la puissance de ses réseaux très haut débit.
Orange est coté sur Euronext Paris (symbole ORA) et sur le New York Stock Exchange (symbole ORAN).
Pour plus d’informations (sur le web et votre mobile) : www.orange.com, www.orange-business.com ou pour nous suivre sur Twitter : @presseorange.
Orange et tout autre produit ou service d’Orange cités dans ce communiqué sont des marques détenues par Orange ou Orange Brand Services Limited.
