La Femme (RE/MAX) – A chaque saison estivale, RE/MAX Tunisie rassemble son réseau de conseillers en immobilier et agences franchisées, dans le but de renforcer leurs capacités professionnelles et de leadership, échanger avec eux sur les dernières nouveautés et techniques commerciales et récompenser les meilleurs talents distingués de l’année.
L’événement annuel de RE/MAX Tunisie, s’appelle CONVENTION et il est à sa huitième édition en 2022.
Près de 100 professionnels en immobilier, collaborant dans un réseau tunisien de 17 agences franchisées RE/MAX, se sont ainsi réunis, vendredi 24 juin 2022 à l’Institut arabe des chefs d’entreprise (IACE), autour de la vision stratégique et futuriste du groupe international qui repose sur le partage d’une culture de l’excellence et du professionnalisme, sur la base de l’innovation et la qualité de la relation-client. Des ateliers de formation et de coaching ont été animés par une pléiade d’expert.e.s dans le marketing, l’usage de la technologie et le développement des affaires et des carrières.
Les membres du réseau ont été par la suite conviés à un weekend de ‘‘Team Building’’ dans un hôtel à Korba, les 25 et 26 juin 2022, en présence d’une invitée du groupe international, Sandra Santos, qui est venue animer une session spéciale sur le modèle RE/MAX de leadership, de motivation et de réussite professionnelle. Pour clore cette rencontre festive du réseau, une cérémonie de récompense des meilleurs talents et agences de l’année a eu lieu.
D’après Tarek Thabet, Directeur général de RE/MAX Tunisie « Nous donnons une priorité absolue à la formation et au développement de nos ressources humaines, dans le cadre d’une politique ouverte à la collaboration, à l’échange quotidien et à l’utilisation de la technologie ». Il a ajouté « Notre 8ème convention pour cette année repose sur le leadership et l’innovation, avec la nomination de personnes clefs, « team leaders » dans chaque agence franchisée, capables de stimuler les changements et de propager les bonnes pratiques de la profession d’intermédiation immobilière ».
Le modèle d’affaires et de développement de RE/MAX est aussi unique. Les conseillers en immobilier sont en majorité des entrepreneurs actifs. RE/MAX met à leur disposition les moyens nécessaires, un savoir-faire international et une charte de bonne conduite en interne et en externe.
L’enseigne internationale, d’origine américaine, introduite en Tunisie en 2014 envisage aussi de consolider son développement, avec l’extension de son réseau sur plusieurs régions du pays. Elle offre à ses collaborateurs un réseautage quotidien et l’usage des nouvelles technologies, telles que les visites virtuelles des biens immobiliers (labellisées Virtual Open House). De nouvelles opportunités ont été annoncées pour les entrepreneurs dynamiques désirant intégrer la société ou ses agences franchisées.
RE/MAX est une franchise immobilière leader dans le monde. Elle est implantée dans plus de 110 pays, avec un réseau international de 9 000 agences immobilières franchisées collaborant avec 140 000 conseillers et conseillères en immobilier.
